特立尼达和多巴哥首都西班牙港，距上海1.5万公里，从纽约转机还需飞行6个小时。两周前，上海建工集团党委副书记张立新和几位同事，带上专门制作的PPT，飞到那里讲了一堂党课。
在拥有50多名党员和入党积极分子的上海建工加勒比有限公司，党课并不鲜见，从上海专程送来的党课却尤显特别。一个半小时里，这些离乡万里的党员在加勒比海岸重温了入党誓词和党章，并探讨了合格党员的内涵。
海外党课跟在上海一模一样
一同前往的上海建工集团组织处处长卞炯告诉记者，这堂大洋彼岸的党课跟在上海一模一样。
上海建工集团在海外20多个国家和地区、国内100多座城市拥有项目，全集团四成项目分布在上海之外。对世界各地的建工项目组而言，上一堂跟上海一模一样的党课，是两学一做专题教育带去的新体验。
建工加勒比有限公司是最早尝鲜地方。他们的团队代表中国在特立尼达和多巴哥承建多个国家级项目，三年前曾受到习大大总书记当面勉励；其承建的特多国家演艺中心、体育中心和儿童医院项目，亦在陆续竣工交付。
这里的党员有一个持续已久的传统：在在建工地上升降国旗，以示身在海外，心系祖国。而在上完这堂党课之后，重温党章、学习系列讲话，成为又一日常习惯。
党员网上将有档案
在一个半小时的现场党课之外，他们还将远程参与持续更久的网上党课——在建工集团内网，特地构建的网上党员学习平台已经上线，包括远在加勒比海岸的这50多人在内，整个建工集团分布上海、全国乃至全球的8000多名党员，都在6月12日前陆续收到一个专属学习账号。
建工集团专门设计和购买了一批包括视频、PPT等在内的课件，并开发成一系列微课程。对这8000余名党员而言，他们究竟花了多少时间在网上研读党章，抑或是否在做合格党员的讨论中提交真知灼见，均将由系统以积分方式记录下来，并形成一个完善的党员干部个人学习档案。
这份档案将一直伴随集团内各级党员干部；与之相关的系列培训亦将成为后备干部、新党员、入党积极分子等的必修课。
建工集团党委也向各级基层支部派发了学习任务单，要求每月开展至少一次集中专题学习，每季度召开一次全体党员会议。集中专题学习内容，就包括网上平台的互动交流。而到今年年底，建工集团3.2万名在职员工，都将拥有一个这样的学习账号。
归根到底体现在做
学习将实现全覆盖，而学的成效归根到底要体现在‘做’。卞炯说，做合格党员，最后还是体现在你的主业上，看党员是不是在每一个项目中体现了担当。
结合主业打造项目党建升级版，被视作开展两学一做的又一特色。建工集团承担诸多重大工程任务，支部建在连上已是多年惯例，逢重大工程、重头任务，党员带头攻坚，亦被始终奉为一个基本信条。
但鲜为外界关注的是，除了承建上海中心、迪士尼乐园、北横通道等明星项目，庞大的建工集团中也有相当一群人与高大上无缘，比如上海建工四建集团第九工程公司。
10多年前起，这个拥有40名党员、近200名员工的企业，就承接了一系列旧房综合改造工程，包括上海南站周边地区改造、闵行森安苑项目等多个涉民矛盾突出的老大难。当公众的聚光灯清一色对准重大项目和重大工程时，四建第九公司的员工每天钻在老旧小区的犄角旮旯里，同诉求不一的居民打交道。
公司党总支书记唐步根感叹，一般建筑公司承接一个项目，面对一个业主；但对他们而言，每一个项目几乎都意味着要同时面对千百个业主。在一线主持多个旧房改造项目的公司副总经理、高级工程师潘建国也坦言，比之需要不断攻克技术难题的重大项目，四建九公司的项目技术上似乎很容易，如何与群众打交道，才是真正的考验。
就在两学一做启动伊始的一次内部征文活动中，一位年轻党员还写下了内心一度有过的困惑：我也曾经迷茫，为什么没有分到高大上的新建工地？唐步根并不讳言，这种心理落差在党员干部和普通员工身上难免存在；能否克服这样的落差、安心接受聚光灯外的位置，并更加用心地处理问题，则是对合格党员的一道现实考验。
‘两学一做’就是要解决这样的问题。他说。