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公司领导喜欢提拔怎样的员工?

文章来源:http://aa69daiyunwang.com  发布日期:2019-07-27

  大家好,我是木鼎。今天给朋友们带来的是职场系列的内容,如有创业、企业管理、职场困惑方面的问题,欢迎在下方评论留言详细描述问题~

  二. 固步自封、自以为是

  一个不懂得学习的人,绝不会有持续的进步,更谈不上成功。

  

  A和B是在同一个公司工作的员工。他们的综合能力不相上下,可是因为后来他们选择的不同,导致了两个人最终走向了不同的道路。

  A在刚进入公司的时候,仗着自己有高学历,所以觉得高人一等,是因为觉得自己早就从学校毕业了,日子就可以过得轻松一些了,至于学习,他自认为已经是可有可无的了。

  在工作上的态度也是过得去就好,差不多就行。遇到的问题也是能躲则躲或是寻找借口,推诿责任,甚至消极抱怨,虽然有时候他并不满意现状,却也不愿做任何的改变,依然还是以一种马马虎虎的态度去对待。

  B呢,明白自己本就没有学历上的优势,于是更加勤奋的努力学习,在工作上尽职尽责,他知道只有这样,才不会被公司所放弃,被时代所抛弃。

  一年下来以后,B顺利的晋升为团队经理,而A因为不思进取,被公司警告也不以为然,于是几个月前他得知自己被列入公司裁员的名单上,精神一下就崩溃了。他还在说:“为什么被裁员的是我,而不是别人呢?”

  我想,如果他能够思考自己被裁员的原因,远远要比这句没有任何实际意义的话要有用的多。这样一个不思进取的人,即使这次侥幸没有被裁员,下一次依然是躲不掉的。而且,一个不知上进的人走到哪里都是一样的结局。

  

  其实从这个事例中可以看出,不管一个人是否有着令人骄傲的学历,它都不可能会成为你永远的避风港。而你的那份学历,并不能证明什么,有没有高学历也并不代表一个人就没有能力。

  但无论是怎样的人,如果不愿学习,就无法进步,固步自封就只能被社会所淘汰。

  一旦骄傲自大,就是一个人开始走下坡路的重要特征。一个人有没有成就,就看他做事的能力和做人的气度。要知道,人外有人,所以不要让这份傲气影响了我们,这不会有任何的益处。

  满则损,谦受益。学会修炼沉稳的品性,才会使你的道路越加宽阔。

公司领导喜欢提拔怎样的员工?

  

  A因为自己有高学历就放弃了学习,一个总是以自我为中心的人,不管是否有能力,也永远都无法有所成就。如果我们不想平庸,就必须要克服过度的自私。一个真正有所作为的人,哪一个人的心中不是装着他人,放弃小我?

  一个领导也只有成就了他人,才能够成就自己。反之,一个总是以自我为中心、德不配位的人,不仅无法得到下属的心,而且注定就是一个平庸的人。

  在任何一个位置上的人如果你不去努力,不时刻的严格要求自己,不称职,那么早晚就会被别人所取代。

  如果认为有了高学历就可以高枕无忧,就一定会为这样的想法而付出代价。不要为懒惰找借口,如果不知道补充学习新知识的重要性,那么学历就不会没有任何的价值。

  只有向着一个正确的目标前进、积极进取、不断学习,你才能更快地成长。不原地踏步,每天都比昨天的自己强一点,就是在进步。

  

  生于忧患死于安乐。

  看不到危机,就会失去一定的压力,沉迷于安逸中,往往是最危险的。每个人都应该具备一定的危机意识,要知道现代社会的竞争异常激烈,拿着高学历的人不计其数,但最终能够脱颖而出有一番作为的人,却是少数。

  有了学历不等于就会成功,没有学历的人也不等于就不会成功。只有不断学习,才能跟得上时代的脚步。而如今,成功比以往的任何时候都更离不开创新性思考、与时俱进将会为你今后的职业生涯保驾护航!

  曾国潘曾说:“古今天下之庸人,皆以一惰字致败;古今天下之才人,皆以一傲字致败。”那么对于这句话,仍旧值得如今的我们深思。

  此文为木鼎原创,特此声明。

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